業務改善助成金とは？
最低賃金引上げが気になる中小企業・小規模事業者の皆さまへ

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、最低賃金の引き上げをはかる目的で厚生労働省が実施している補助金制度です。具体的には、事業場内の最低賃金を一定額引き上げた場合、生産性向上のために機械設備などを導入したり、コンサルティングや教育訓練をしたりして、労働生産性に係る設備や投資にかかった費用の一部を補助します。
助成される上限額や助成率については、賃金引上げ額によって区分されるコースによって異なります。

※特例コースについては終了しております。（2022年8月22日時点）

事業場内の最低賃金と地域別最低賃金の差が30円以内で、事業場の規模が100人以下の中小企業が対象となります。

この制度を活用する要件として以下のようなものが挙げられます。

・賃金の引き上げ計画を策定する
・事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げる（就業規則等に規定が必要）
・引き上げ後の賃金額を支払う
・生産性向上のための機器や設備、人材育成などの実施によって業務改善を行い、その費用を支払う
・解雇や賃金引き下げ等の不交付事由がない

通常コースの対象経費は、生産性向上などを目的とした設備投資で、以下の経費区分のものが対象です。

・謝金
・旅費
・借損料
・会議費
・雑役務費
・印刷製本費
・原材料費
・機械装置等購入費
・造作費
・人材育成・教育訓練費
・経営コンサルティング経費
・委託費

　

1.助成金交付申請
2.交付決定後、計画実施（設備導入・賃金引き上げ）
3.実績報告
4.助成金の支払請求
5.状況報告

【申請締め切り】令和5年1月31日まで

助成金交付申請の際には、設備や研修などの見積書の準備も必要なため、早めに準備ができるようにしましょう。