教育研修制度

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京セラドキュメントソリューションズは、京セラフィロソフィの理解・実践と、業務を遂行するうえでの専門的な知識・技術の両面で能力向上をはかることを目的とした社員教育を実施しています。教育体系に基づき、教育を展開していくことで経営理念の実現に貢献する有為な社員の育成に努めています。

教育理念・目的・体系

京セラドキュメントソリューションズの
教育目的

  • 京セラフィロソフィの浸透による高い人間性を備えた人材の育成
  • 高度なマネジメント能力を備えた人材の育成
  • 高度な専門知識と高い技術力を備えたプロフェッショナルな人材の育成
  • 業務遂行に必要な基礎知識・技能を習得した人材の育成
  • グローバルに展開する事業を支える人材の育成

京セラドキュメントソリューションズの
教育体系

当社では、以下の教育体系を定めています。

  • フィロソフィ教育
  • マネジメント教育
  • 技術・技能教育
  • グローバル教育
  • ライフプラン教育

これらの教育を適切に実施することにより、経営理念の実現と事業のさらなる発展に貢献する人材の育成を目指しています。

フィロソフィ教育の一環として

よりよい仕事をする、また幸せな人生を歩むために必要となる基本的なフィロソフィを、役職、年齢、部門および職種を越えて学び、実践への思いを高めることを目的とした「フィロソフィ勉強会」を開催しています。さらに、海外販社の経営幹部社員を対象に、健全で、収益性の高い販社経営の実現を目的に、フィロソフィをベースとしたマネジメント教育としてGM(General Manager)セミナーおよび幹部(Manager)セミナーを定期的に開催しています。

フィロソフィ教育の一環として

また、新たに京セラドキュメントソリューションズの仲間になった定期入社社員に対し、フィロソフィだけではなく社会人としての基礎的なマナーやモラル、仕事の進め方を学ぶ新入社員研修も実施しています。
ともに入社した仲間とともに、切磋琢磨しながら社会人としての基礎力を磨いています。その後、入社2年目研修や、入社3年目研修などを通じて、段階的にスキルアップを図っています。

フィロソフィ教育の一環として