採用FAQ

4つの価値観を追求する。それが未来をつくる力になる。未来をつくるのは、一人ひとりの“思い”にあります。

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Q1.選考への応募方法を教えて下さい。

自由応募で選考参加を希望の方
まずは京セラドキュメントソリューションズにエントリーし、会社説明会へ参加してください。
推薦応募で選考参加を希望の方
担当教授とご相談の上、人材開発課まで直接お問い合わせ下さい。

Q2.勤務地はどこですか?

幅広いフィールドでスキル・キャリア形成していただくため、全世界が活躍の場となります。事務系は、東京、大阪、三重など、営業系は日本全国、技術系は東京、大阪などが主な入社時の配属先となります。

Q3.海外での活躍の可能性はありますか?

京セラドキュメントソリューションズの売上は約80%が海外の売上です。31カ国に販売拠点を持ち、研究開発拠点(アメリカ、フィリピン、大阪、東京、三重)、生産物流拠点(中国、ベトナム、チェコ、日本)など、グローバルに展開しています。
営業/事務系職種においては、各国の海外販売会社が、技術系職種においてはアメリカ・フィリピンの研究開発拠点や中国・ベトナムの生産拠点などが海外での主な活躍の場となります。また海外勤務でなくても、世界各国へ製品を販売している為、海外と関わりながらグローバルな業務を担当していただく機会も多くなります。
※約170名が日本からの出向社員として海外の各拠点で活躍しています。
(2013年10月現在)

Q4.職種別採用を行っていますか?

京セラドキュメントソリューションズでは職種別採用は行っておりません。配属の決定は、入社後となりますが、面接時にご自身の得意とすること、やってみたい事など、しっかりとPRしてください。ただし、技術系の職種については、理工系出身の方々に活躍いただいております。

Q5.総合職での女性の採用はありますか?

性別に関わらず、グローバルな視点で活躍できる方を採用しております。なお、昨年までの採用実績としては、総合職の約2割程度が女性となっています。
また、女性が働きやすい職場環境を目指して育児休職制度や短時間勤務制度を導入しており、これら制度を活用される方の人数は毎年増加しています。
今後も、女性がより働きやすい職場環境づくりを目指して、従業員のワークライフバランスを考慮した制度を改善・充実させていきます。

Q6.留学生採用について

毎年、採用実績があります。
グローバル志向、意欲の高い人材を求めています。

お問い合わせ先

  • 人材開発課 森田・板谷・大隈
  • 〒540-8585 大阪市中央区玉造1-2-28
    電話:06-6764-3626
    E-mail:recruit@dc.kyocera.com

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